Ihre Aufgabe bei AMG RECRUITING

Die richtigen Menschen für die richtigen Verbindungen

AMG RECRUITING bietet Ihnen an unseren Standorten vier Karrierewege, die Raum für Ihre Kreativität und persönliche Weiterentwicklung geben. Jeder Einzelne trägt zum Erfolg von AMG RECRUITING bei. Zusammen verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Den richtigen Mitarbeiter zum richtigen Unternehmen zu bringen.

Aufgabenbereiche bei AMG RECRUITING

Als Führungskraft an einem unserer Standorte sind Sie erster Ansprechpartner unserer Kunden sowie der Geschäftsführung und steuern ergebnisverantwortlich das operative Geschäft. Als direkter Vorgesetzter und Coach führen Sie Ihre Mitarbeiter zum Erfolg und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mannschaft. Durch Ihren Einsatz und Ihre Motivation garantieren Sie das weitere Wachstum des Standortes.

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Als Account Manager geben Sie AMG RECRUITING ein Gesicht beim Kunden. Sie stehen unseren Bestandskunden als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung und gewinnen Neukunden für unsere Recruiting-Dienstleistungen. Sie sind ein Kommunikations-Experte, persönlich und telefonisch nehmen Sie jede vertriebliche Herausforderung an und sorgen für ein passgenaues Dienstleistungsangebot für unsere Kunden. Daneben unterstützen Sie die Kollegen am Standort in der Projektarbeit und arbeiten so Hand in Hand mit den Recruitern. 

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Als Recruiter bringen Sie den richtigen Mitarbeiter zum richtigen Unternehmen. Sie suchen und finden Kandidaten im Auftrag unserer Kunden und begeistern Menschen für eine neue Aufgabe. Dabei nutzen Sie alle innovativen Suchwege und fühlen sich im Bereich Social Media Recruiting wie zu Hause. Daneben führen Sie persönliche und telefonische Interviews, organisieren die internen Recruiting-Prozesse und unterstützen bei der Umsetzung aktueller und neuer Recruiting Projekte. 

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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d): Wie bringe ich den richtigen Kandidaten zum passenden Unternehmen? Und wenn ich den richtigen Kandidaten gefunden habe, wie geht es dann weiter? Was muss eigentlich in einem Arbeitsvertrag stehen? UND WARUM DARF ICH WÄHREND DER ARBEIT AUF FACEBOOK SURFEN? Auf diese Fragen findest du bei uns die Antworten. Als Auszubildende/r bist du vom ersten Tag an Teil des Standortteams. Du lernst, wie du unseren Kunden hilfst, passende Mitarbeiter einzustellen und was noch alles wichtig ist, um den Montag zum schönsten Tag der Woche zu machen!

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Einarbeitung

Ihr Einstieg bei AMG RECRUITING

Um Sie auf unserem gemeinsamen Weg zum Erfolg bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, die Sie auf alle zukünftigen Aufgaben vorbereitet. Darüber hinaus erhalten Sie einen individuellen Entwicklungsplan, interne Coachings und bedarfsorientierte Trainings, die zu Ihrem Aufgabenbereich passen. Unser Personalentwicklungskonzept ist langfristig ausgerichtet und setzt den Schwerpunkt auf individuelle Weiterentwicklungsthemen und Aufgabenbereiche.

Fragen Sie uns!

Sie haben eine Frage oder wünschen ein persönliches Gespräch? Sie können mich gerne kontaktieren oder ich rufe Sie zurück.

Thorsten Wedell

Leitung Personal

T +49 251 13135-14

karriere@amg-recruiting.de